ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса «Менеджер года – 2016».

(скачать) 

Общие положения.

Межрегиональный конкурс «Менеджер года – 2016» (далее - Конкурс) проводится с целью выявления и содействия продвижению экономически важных, инновационно привлекательных и социально-значимых проектов выпускников «Президентской программы», обеспечения дополнительного освещения в СМИ об иннициативных и потенциально эффективных проектах, стимулирования лучших участников конкурса, развития горизонтальных коммуникаций среди специалистов, прошедших обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров, содействия повышению качества управления предприятиями и организациями, внедрению наиболее привлекательных региональных проектов, направленных на повышение экономического уровня и совершенствования социальной структуры предприятий и регионов.

Задачи конкурса.

Основные задачи Конкурса:

повышение эффективности управления предприятиями (организациями);

выявление лучших менеджеров предприятий (организаций) из числа выпускников «Президентской программы» и привлечение их к решению социально-экономических проблем регионов;

распространение лучших практик ведения бизнеса;

содействие по продвижению и реализации проектов выпускников «Президентской программы» – участников Конкурса;

содействие развитию и совершенствованию деятельности региональных общественных объединений выпускников «Президентской программы», в том числе для реализации совместных проектов.

Организация конкурса.

Организаторами Конкурса являются:

         ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров»;

Алтайская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров;

КГБУ «Алтайский региональный ресурсный центр»;

РОО «Объединение выпускников Президентской и Губернаторской программ подготовки управленческих кадров Алтайского края».

 

Условия, порядок и сроки проведения конкурса.

Участниками Конкурса могут быть руководители, прошедшие обучение по дополнительным профессиональным программам профессинальной переподготовки предприятий и организаций в рамках «Президентской программы». В состав команды входят до 5 человек, которые непосредственно заняты в реализации и (или) разработке представляемого проекта.

Для организации и проведения Конкурса создается Оргкомитет Конкурса, представляющий организаторов Конкурса (далее - Оргкомитет).

Для участия необходимо отправить в Оргкомитет следующие документы:

1) заявка на участие в Конкурсе – не позднее 25 мая 2016 года (по форме согласно Приложению № 1);

2) краткое резюме проекта и краткие сведения об участнике проекта (в т.ч.  о каждом члене команды-участницы) – не позднее 03 июня 2016 года (по форме согласно Приложению № 2).

Конкурс проводится в два этапа: отборочный этап и очная защита проекта. На отборочном этапе Оргкомитет отбирает до 15 проектов.

Дата и место проведения Конкурса - 17 июня 2016 года (в рамках V Межрегионального форума участников Президентской программы подготовки управленческих кадров «Уникальный Алтай»). Место проведения - Алтайский край, Алтайский район, парк-отель «Ая».

Для подведения итогов Конкурса и определения победителей создается Конкурсная комиссия.

В состав Конкурсной комиссии входят: ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров»; представители региональных комиссий по организации подготовки управленческих кадров; руководители общественных организаций выпускников «Президентской программы»; руководители ресурсных центров участников «Президентской программы»; руководители предприятий (организаций), направляющих на обучение руководителей и специалистов; представители образовательных организаций, учавствующих в реализации «Президентской программы».

Конкурсное выступление команд-участниц должно сопровождаться электронной презентацией проекта (формат «PowerPoint» – не менее 7 слайдов).

На слайдах презентации рекомендуется преимущественное использование графической информации, фотографических материалов, цифровой информации.

Общее конкурсное выступление команды – до 15 минут, ответы участников на вопросы Конкурсной комиссии – до 5 минут.

Оценка проекта и конкурсного выступления команд-участниц осуществляется по критериям, изложенным в Приложении № 3.

Победители определяются по количеству набранных баллов. При равенстве баллов Конкурсная комиссия принимает решение открытым голосованием. Голос председателя Конкурсной комиссии является решающим.

Порядок выступления команд на конкурсе определяется жеребьевкой.

Получить информацию о конкурсе и подать заявку на участие можно в Оргкомитете Конкурса, по адресу: 656043, город Барнаул, Социалистический проспект, дом 26. Краевое государственное бюджетное учреждение «Алтайский региональный ресурсный центр». Телефон: (3852) 63-39-10, e-mail: arrc@mail.ru, arrc@altay-rrc.ru.                               Сайт: www.altay-rrc.ru

Награждение.

Победители Конкурса определяются в следующих номинациях:

«Лучший проект года»;

«Лучший бизнес-проект»;

«Лучший социальный проект»;

«Лучший менеджер года».

Конкурсная комиссия имеет право присуждать специальные номинации Конкурса:

«Команда года»;

«Международное сотрудничество»;

«Межрегиональное сотрудничество»;

«Лучшая бизнес-идея»;

«Лучший проект в производственной сфере» и (или) «Лучший проект в сфере услуг».

Также Конкурсная комиссия имеет право вручать специальные призы и другие награды, которые могут быть присуждены как отдельным членам команды, так и командам, принимавшим участие в конкурсе.

Оргкомитет оставляет за собой право вносить изменения в условия Конкурса (состав номинаций, число победителей и т.д.).

Приложение № 1

Информация направляется на электронный адрес arrc@mail.ru, arrc@altay-rrc.ru

не позднее 25 мая 2016 года.

Заявка на участие в Конкурсе «Менеджер года – 2016»

Регион  
Название проекта  
Краткая информация о проекте (цели и задачи проекта)  
Участник (и) Конкурса (команда проекта) ФИО Контактная информация (телефоны, e-mail)


Приложение № 2

 

Требование к описанию проекта и кратким сведениям об участнике (ах)

 Конкурса «Менеджер года – 2016»

Информация направляется на электронный адрес arrc@mail.ru, arrc@altay-rrc.ru

не позднее 03 июня 2016 года.

1. Краткое резюме проекта должно содержать следующую информацию:

  • название проекта;
  • цель, задачи и актуальность;
  • описание сроков и этапов реализации проекта;
  • стоимость реализации проекта;
  • результаты реализации проекта;
  • информация о проекте: исполнитель, заказчик, потребитель.

Объём представленной информации не должен превышать 3 страниц печатного текста (шрифт TimesNewRoman, кегль 14, полуторный интервал, сопроводительная информация, фотографии – без ограничений.

2. Название команды, слоган проекта или команды

 

3. Краткие сведения о каждом члене команды-участницы  (от 1 до 5 человек) представляются по следующей форме:

Место для фото
 

 

 

ФИО

 

Дата рождения

 

Предприятие/организация

(профиль деятельности)

 

Должность, год окончания Президентской программы

 


Приложение № 3

Критерии оценки

проектов и конкурсного выступления команд-участниц

 Конкурса «Менеджер года – 2016»

п/п

Критерий Балл

 

Блок 1: Содержательная часть проекта

 

1.  Актуальность и своевременность проекта 0-5
2.  Соответствие проекта заявленным целям и задачам 0-5
3.  Реалистичность проекта, согласованность сроков, ресурсов и запланированных результатов 0-5
4.  Проработанность проекта с учетом значимых факторов – рыночной среды, отраслевой специфики, потребителей, результатов, инвестиций, окупаемости, рисков, требований к качеству и т.д. (значимые факторы определяет команда) 0-5
5.  Экономический и (или) социальный эффект от реализации проекта для региона 0-5
6.  Степень реализации проекта 0-5
7.  Использование инноваций – новых технологий, методов, технических средств, материалов и т.д. 0-5
8.  Качество презентационного материала: информативность и  согласованность слайдов с основными положениями проекта, доходчивость и четкость формулировок текста резюме 0-5
9.  Ответы на вопросы экспертов 0-5
Блок 2: Командное представление проекта
10.  Творческий подход к презентации проекта 0-5
11.  Оригинальность подачи проекта 0-5
12.  Командный стиль (единение команды в выполнении и презентации проекта, владение информацией по проекту всеми участниками команды, командный способ защиты проекта) 0-5